7月7日上午，学校召开会议安排部署暑期工作。党委书记张士昌主持会议并作重要讲话，院长李玉福对2012年暑期重点工作做了部署。
李院长就暑期重点工作进行了部署安排。做好《山东政法学院章程》起草准备工作；启动本科教学质量自评报告工作；继续做好“规范化建设年”活动相关工作；认真做好招生工作、研究生教育与学科建设工作、科研工作、后勤管理工作、重大工程项目建设工作、党建与干部工作及暑期校园安全稳定等工作。
张书记作重要讲话，对暑期工作提出了具体要求。张书记指出，学校在上半年重点工作方面，取得了很大的成绩。平稳、顺利完成岗位设置与全员聘任制改革工作，岗位设置、各岗级聘任工作已获省人社厅审批；人才引进工作找到了一些新办法、新思路，各院系要切实发挥好在人才引进工作中的主体作用；研究生教育起步平稳、运转良好，有较好的发展态势；毕业生文明离校工作，延续了以往的好做法的同时，又采取了一些新的措施，收到了良好效果；校园基本建设进展顺利；创先争优活动全面总结，命名表彰了一批先进典型；对校园交通环境进行了治理，校园交通秩序明显好转。各院系部保持了良好的发展势头，但发展不平衡的现象依然存在，要利用暑期，认真研究各自工作特点，找到创新点、发展点，谋划发展项目。
针对暑期重点工作，张书记强调，“三重点”建设方面，要进一步加快建设步伐，充分利用好假期这段难得的集中时间，认真研究下一步的建设措施。要放宽学科视野、学术视野，要做到与其他学科的融合、开放与吸纳；其他学科也要积极向重点学科靠拢，为重点学科发展提供支持的同时，借助重点学科影响力、辐射力，提升自身特色。要克服狭隘思想，以开放的心态，积极主动谋求发展空间。
后勤改革方面，要坚持解放思想，胆子更大一点、步子更大一点，认真研究市场经济规律，学会使用市场手段；要坚持管理服务工作的公开透明，加强管理，向管理要效益，总的要求是“经费要降下来，服务要升上去”；在经费控制、经济效益、责权利分布等方面，要有明确、具体的改革目标。
教学工作量改革与教研室管理问题。就我校而言，提高后的教学工作量与其他高校相比，仍然存在偏低的情况，这是综合考虑学校的师资队伍现状、总课程数等现实情况确定的标准。要继续加强新课程建设力度，积极开发新课程，以满足人才培养要求；要加快配套方案建设速度，切实调动起教师的工作积极性。
评估工作要坚持“以评促建、以评促改”的工作方针，切实把迎评促建工作转化为自我提升、自我强化、自我发展的动力源，通过评估，把学校的发展特色、发展亮点系统化、体系化，进而提升为具有品牌效应的发展模式。
关于廉政风险防控管理工作，张书记要求各部门单位，特别是各重点岗位和关键环节，要实事求是地查找权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，实事求是地查找各方面可能发生腐败行为的风险点，以防微杜渐，防患于未然。同时，各分管领导要认真审核，主要看风险点找得准不准、薄弱环节分析得透不透、风险评估等级定得合不合理。
其他没有点到的工作，也要按照这个思路，总结成绩的同时，把重点放在发现问题、推动创新、抓好落实上。要把暑期充分利用起来，对照学校全年工作要点，统筹兼顾暑期工作与下学期工作，统筹兼顾重点工作和一般工作，确保高质量完成工作任务。
张书记最后提醒大家，暑期注意出行安全，防暑、防盗、防骗，过一个健康的、有意义的暑假。
党委成员、全体中层干部参加了会议。
